Allgemeines

• Programm [pdf]
• Wegbeschreibung [pdf]
• Pressemitteilung [pdf]

Dokumentation

1. Einleitung [pdf 95 kB]

2. Das lebenslange Lernen im Prozess der Arbeit – Methoden und Strategien zur Integration älterer Arbeitnehmer in das betriebliche Qualifizierungssystem (Prof. Dr. Felix Rauner, Institut Technik und Bildung, Universität Bremen)  [pdf 440 kB]

3. Beispiele aus der Praxis  [pdf 190 kB]

• Lebenslanges Lernen als Motor für die Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer in den Betrieben (Karl-Heinz Steiner, Vorstand der Kreisbaugenossenschaft Nürtingen eG, Sitz Kirchheim unter Teck) 

• Entwicklung und Nutzung des Humanpotentials älterer Arbeitnehmer aus der Unternehmensperspektive (Martin Elderhorst, TÜV Rheinland Group Expert Service) 

4. Förderung der Lernmotivation und Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer in einer sich wandelnden Arbeitswelt (Prof. Dr. Kurt H. Stapf, Psychologisches Institut der Universität Tübingen)  [pdf 1400 kB]

5. Brainstorming und Diskussion: Welche zukunftsfähigen Methoden und Strategien sind wichtig, um den Bedarf der Unternehmen zu decken? Welche Informationen und  wissenschaftlichen Hilfestellungen werden aus dem Projekt erwartet?  [pdf 120 kB]

Hier können Sie die gesamte Dokumentation als komprimierte Datei herunterladen:  [pdf 1850 kB]

Medien

• 22.09.2004 - Deutschlandradio: Beitrag anlässlich des 2. Projekt-Workshops mit dem Titel "Vorurteile behindern ältere Mitarbeiter" (von Cajo Kutzbach)