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Hier finden Sie Texte & Informationen nach Themen geordnet
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:: Arbeitsmarkt & Beschäftigung im Lichte des demographischen Wandels :: |
- Auer, Manfred (1996): Die Beschäftigungsproblematik älterer Arbeitnehmer aus betrieblicher Perspektive. Empirische Ergebnisse aus Tirol. In: Arbeit, Heft 4 Jg.5, S. 438-454 [pdf]
- Bertelsmann Stiftung 2003 (Hg.): Die demographische Bedrohung meistern - erste Bausteine zur Erarbeitung eines nationalen integrierten Aktionsplans (ab S.11 ff) [pdf]
- Bleck, Christian (2004): Abschlussbericht der Fachhochschule Düsseldorf im Rahmen der EQUAL-Entwicklungspartnerschaft "Offensive für Ältere" [pdf]
- ders. (2003): Zwischenbericht [pdf]
- Lucy Bangali/ Fuchs, Gerhard/ Hildenbrand, Markus (2006): Innovative Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Fachkräfte in Baden-Württemberg. [.pdf]
- Bosch, Gerhard/ Schief, Sebastian (2005): Politik für ältere Beschäftigte oder Politik für alle? Zur Teilnahme älterer Personen am Erwerbsleben in Europa. IAT-Report 04-2005 [pdf]
- Brussig, Martin (2005): Die "Nachfrageseite des Arbeitsmarktes": Betriebe und die Beschäftigung Älterer im Lichte des IAB-Betriebspanels 2002 (Altersübergangs-Report 2/2005) [pdf]
- Döring, Diether (2003): Generationenaustausch - Alterserwerbstätigkeit und die Beschäftigungslage junger Erwerbspersonen. Expertise für die Hans-Böckler-Stiftung. [pdf]
- Fertig, Michael/ Schmidt, Christoph M. (2003): Gerontocracy in Motion? European Cross-Country Evidence on the Labor Market Consequences of Population Ageing. RWI-Discussion Papers Nr. 8 [pdf]
- IHK Nord Westfalen (2005): Alternde Belegschaften. Herausforderung für die betriebliche Personalpolitik der Zukunft. [pdf]
- Initiative Neue Qualität der Arbeit (inqa.de) (2004): Demographischer Wandel und Beschäftigung. Plädoyer für neue Unternehmensstrategien. Memorandum. [pdf]
- IW Consult GmbH (2004): Bundesländer im Vergleich: Wer wirtschaftet am besten? [pdf]
- Klammer, Ute (2004): Nichts bleibt wie es ist? Der demographische Wandel und die Frauen. [pdf]
- Rau, Matthias/ Werner, Daniel (2005): Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten - Länderstudie Baden Württemberg. In: IAB-regional Nr. 01/2005 [. pdf]
- Schmid, Josef (2006): Länger arbeiten muss sein – aber wie? Konzeptionelle Überlegungen zu einem Rentenzugang bis 67. In: Friedrich-Ebert-Stiftung: Rente mit 67. Steuerungspotenziale in der Renten- und Beschäftigungspolitik, S. 24-31 [.pdf]
- Schmid, Josef (2005) Aktivierung in der Arbeitsmarktpolitik: Lehren für Deutschland aus einem internationalen Trend, in: Behrens, F. u.a. (Hg.): Ausblicke auf den aktivierenden Staat. Von der Idee zur Strategie, Berlin [.pdf]
- Wee Beng Geok u.a. (2002): The Employment of Mature and Older Workers: Strategies for Managing Work and Career Transitions. Case-Studies. [pdf]
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:: Demographie allgemein :: |
- Bertelsmann Stiftung 2003 (Hg.): Die demographische Bedrohung meistern - erste Bausteine zur Erarbeitung eines nationalen integrierten Aktionsplans (ab S.6ff) [pdf]
- Borchardt, Anke/ Stöbel-Richter, Yve (2004): Die Genese des Kinderwunsches bei Paaren - eine qualitative Studie. Materialien zur Bevölkerungswissenschaft Heft 114, 2004 [pdf]
- Fertig, Michael/ Schmidt, Christoph M. (2003): Gerontocracy in Motion? European Cross-Country Evidence on the Labor Market Consequences of Population Ageing. RWI-Discussion Papers Nr. 8 [pdf]
- Fuchs, Johann/ Söhnlein, Doris (2005): Vorausschätzung der Erwerbsbevölkerung bis 2050. IAB-Forschungsbericht Nr. 16/2005 [pdf]
- Goldmann, Monika/ Mütherich, Birgit/ Stackelbeck, Martina/ Tech, Daniel (Hg.) (2003): Integration der Gender-Perspektive in die Forschung zum Demographischen Wandel - Empfehlungen zum Forschungsbedarf. (aus: Gender Mainstreaming und Demographischer Wandel. Projektdokumentation) [pdf]
- Initiative Neue Qualität der Arbeit (inqa.de) (2004): Demographischer Wandel und Beschäftigung. Plädoyer für neue Unternehmensstrategien. Memorandum. [pdf]
- Kommission der Europäischen Gemeinschaften (2005): Grünbuch "Angesichts des demographischen Wandels - eine neue Solidarität zwischen den Generationen" [pdf]
- Schmidt, Kerstin: Kommunen und Regionen im demographischen Wandel [pdf]
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:: betriebliche Gesundheitsförderung :: |
- Spieker/ Morschhäuser/ Hielscher (2005): Qualität der Arbeit - Gesund in die Rente. Arbeitsmappe des Projekts "Gute Arbeit", IG Metall. [pdf]
- Institut für Gesundheits- und Sozialforschung GmbH (2004): DAK Gesundheitsreport 2004 [pdf]
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:: Rente / Soziale Sicherungssysteme im Lichte des demographsichen Wandels :: |
- Bertelsmann Stiftung 2003 (Hg.): Die demographische Bedrohung meistern - erste Bausteine zur Erarbeitung eines nationalen integrierten Aktionsplans (ab S.19ff) [pdf]
- Ebbinghaus, Bernhard (2003): Exit from externalization: Reversing early retirement in Europe, the USA and Japan [pdf]
- NSB (2005): Bundesrepublik Deutschland - Nationaler Strategiebericht Alterssicherung 2005 [pdf]
- Trampusch, Christine (2003): Betriebliche Personalanpassungen: Strukturwandel aus Sozialkassen. Aus: Mittbestimmung 3/2003, S. 40-43 [pdf]
- Schmid, Josef (2006): Länger arbeiten muss sein – aber wie? Konzeptionelle Überlegungen zu einem Rentenzugang bis 67. In: Friedrich-Ebert-Stiftung: Rente mit 67. Steuerungspotenziale in der Renten- und Beschäftigungspolitik, S. 24-31 [.pdf]
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:: altersgerechte Weiterbildung :: |
- Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. (ABWF) e.V. (2004): Kompetenzorientierte Lerngestaltung. Ein Konzept zur Personalentwicklung und Professionalisierung in Weiterbildungseinrichtungen [pdf]
- Baethke, Martin (2004): Ordnung der Arbeit - Ordnung des Wissens: Wandel und Widersprüche im betrieblichen Umgang mit Humanressourcen. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 32, Seite 7 - 21 [pdf]
- Lucy Bangali/ Fuchs, Gerhard/ Hildenbrand, Markus (2006): Innovative Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Fachkräfte in Baden-Württemberg. [.pdf]
- Bendix, Ulf/ Hammer, Gerlinde/ Knuth, Jutta (2002): Beschäftigung und Qualifizierung älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen vor dem Hintergrund des demographischen Wandels. Entwicklungsplanung, Qualifikation im Land Bremen (EQIB) Monitoring-Bericht 1/2002 [pdf]
- Bertelsmann Stiftung 2003 (Hg.): Die demographische Bedrohung meistern - erste Bausteine zur Erarbeitung eines nationalen integrierten Aktionsplans (ab S.26ff) [pdf]
- Böhm, Ingeborg/ Pawellek, Irene (2002): Personalmanagement und Führung. Ein Leitfaden für kleine, junge, innovative Unternehmen. Herausgeg. von der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. (ABWF). [pdf]
- Buck, Hartmut /Schletz, Alexander (2001): Wege aus dem demographischen Dilemma durch Sensibilisierung, Beratung und Gestaltung [pdf]
- Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (2003): Ältere Mitarbeiter im Betrieb. Ein Leitfaden für Unternehmer [pdf]
- IG Metall (2005): Materialien zu einer alternsgerechten und lernförderlichen Arbeitspolitik [pdf]
- RBS-Information - herausgegeben vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
- Nr. 28 (11. Jg.) Mai 2005: Betriebliche Weiterbildung älterer Beschäftigter [pdf]
- Nr. 27 (10. Jg.) Dezember 2004: Betriebliche Bildungsarbeit und Wissen [pdf]
- Schmidt, Elke-Heidrun (2005): "Generation 50plus" - kommerzielle Erfindung oder neue Zielgruppe für Erwachsenenbildung?. Veröffentlicht von: Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE)
- Weiterbildungskonzepte für das spätere Erwerbsleben (WeisE): Projektzwischenbericht 2005 [pdf]
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