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Angesichts der aktuellen Arbeitsmarktstatistiken fällt die Vorstellung möglicherweise schwer, dass in absehbarer Zukunft in Deutschland ein Mangel an qualifizierten Arbeitskräften vorherrschen könnte. Tatsächlich aber ist in verschiedenen Branchen ein Engpass abzusehen, der sich vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Deutschland dramatisch zuzuspitzen droht.

Dennoch werden ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer immer früher in den Ruhestand versetzt oder ab einem bestimmten Alter nicht wieder eingestellt. Dies ist nicht nur im Hinblick auf die aktuelle Diskussion zum Rentensystem fatal. Gerade mit Blick auf einen drohenden Arbeitskräftemangel wird hier entscheidendes Potential verschenkt. Diese problematische Entwicklung näher zu beleuchten und unterschiedliche Zielgruppen entsprechend hierfür zu sensibilisieren, ist das erste Ziel dieses Projekts.

Die Sensibilisierung soll durch die Vermittlung der Projektergebnisse geschehen, aber auch schon in den Ansätzen bei der Erstellung des Altersatlasses erfolgen.

Kurzpräsentation: Hier stellen wir Ihnen in einer kurzen Einführung das Projekt "Ältere Arbeitnehmer in Baden-Württemberg" vor.